年別アーカイブ:2021年

no image

バックエンドの導入 客単価アップ

高付加価値美容室におけるバックエンド戦略

2021/8/25  

美容室ではバックエンドという言葉はあまり聞かないと思いますが他の業種では、 スタンダードだったりします。 フロントサービス ミドルサービス(メインのサービス) バックエンドサービス(高額商品、利益を生 ...

基本メニューの改善 客単価アップ

美容室の単価を確定させる「基本メニュー」の効果的な作り方6項目

2021/8/25  

今回は、客単価アップのノウハウを考えていきます。 メニューの改善のなかで 基本メニュー バックエンド フロントエンド その他 の中から、 今回は基本メニューです 基本メニューの改善6項目   ...

no image

客単価アップ 客単価アップの概念

単価アップの概念

2021/8/9  

経営は値決めが8割   値段によって、お客さんの質が変わります。 LTV=1人のお客さんが失客するまでにどれくらいのロイヤリティーをもたらしてくれるか? 客単価や、リピート率でLTVは変わり ...

no image

マネジメント 評価制度

保護中: 平均給与が30万円を超える弊社の評価制度解説

2021/8/4  

この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。

no image

マネジメント 採用と定着 離職低下

離職率を下げるために必要なこと

2021/7/21  

入り口でほぼ決まる 採用した従業員の離職を防ぐにはどうしていけばよいでしょう? せっかく応募してくれて雇用した従業員が離職してしまう原因は、 入り口の時点で決まっています。 今回は離職率を下げる方法を ...

no image

マネジメント 採用と定着

欲しい人材を採用するための美容室の求人ネタ

2021/7/21  

求人を出しているけど応募がない。 そんな悩みを抱えてる経営者の方。 採用ネタについて書いていきます。 何か気づきになればいいなと思います。     社長ブランディング 求人は会社経 ...

no image

マネジメント 採用と定着

マネジメントを機能させるための前提条件

2021/7/19  

今回の記事は採用に関わる内容です。 全体の事業の目的などまで言語化していきます。 今回は自分は、何のために働くのか?を考えてみたいと思います。 上の図のように外側に ミッション ビジョン バリュー で ...

no image

本日の学び 社長の仕事術

美容室経営者の行動目標設定

2021/4/12  

重要大 | 緊急大 ーーーーーーーーーー緊急小 | 重要小   この表で経営者が重点を置くところは、右上です。 重要性が大きいけど、緊急性が小さい この部分に、事業の規模が大きくなる仕事がで ...

© 2024 経営研究ブログ Powered by AFFINGER5